Бавлинский Лесхоз: нарушение трудового законодательства - Прокуратура г.Бавлы

Бавлинской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы в Государственном бюджетном учреждении «Бавлинский лесхоз» (далее ГБУ). 

При этом установлено, что работники данного учреждения более 4-х месяцев не получают заработную плату. В настоящее время задолженность по заработной плате ГБУ перед 40 работниками превысила 2 000 000 рублей, чем нарушены положения ст.136 ТК РФ, согласно которым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При этом руководством ГБУ не исполняются и требования ст.236 ТК РФ, а именно не начисляются проценты (денежная компенсация) за нарушения сроков выплаты заработной платы. 

По результатам проверки прокуратурой города в суд в пользу работников, от которых поступили обращения с просьбой оказать содействие в взыскании зарплаты, направлены заявления о выдаче судебных приказов о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. Одновременно прокурором имя директора ГБУ внесено представление с требованием принятия срочных мер, направленных на погашение образовавшейся задолженности перед работниками. Информация также направлена на имя министра лесного хозяйства Республики Татарстан с предложением взять сложившуюся ситуацию на контроль. 

Проверка финансово-хозяйственной деятельности данного учреждения в настоящее время продолжается и в зависимости от ее результатов будет решен вопрос о привлечении руководителя ГБУ к административной либо уголовной ответственности. 

Работникам ГБУ «Бавлинский лесхоз» следует помнить, что в соответствии со ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. 


Пресс-группа прокуратуры города Бавлы