У бавлинцев есть возможность сообщить о фактах нарушения трудового законодательства работодателями
Весьма действенным способом повлиять на работодателя, который не оформляет в установленном порядке трудовые отношения с работниками, выплачивает им так называемые серую, чёрную зарплаты, начисляет месячную зарплату ниже официально установленного МРОТ (минимальный размер оплаты труда), станет обращение в государственную систему «Народный контроль» на портале государственных и муниципальных услуг Татарстана uslugi. tatarstan.ru. Также можно позвонить на горячую телефонную линию Бавлинского райисполкома 6-07-17 или центр занятости населения города Бавлы 5-62-29.
Благодаря уведомлениям граждан, поступающим, к примеру, в ГИС «Народный контроль», нерадивые работодатели, выявляются, а затем наказываются. Так, за вышеуказанные нарушения, совершённые впервые, на должностных лиц и предпринимателей, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица, налагается административный штраф от 1 до 5 тысяч рублей, а на юридических лиц - от 30 до 50 тысяч рублей. При повторном аналогичном нарушении размер штрафа значительно увеличивается и становится от 10 до 20 тысяч и от 50 до 70 тысяч рублей соответственно. Кроме того, должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от 1 года до 3 лет.
Также работники имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда РТ, суд и органы прокуратуры.
Министерство труда, занятости и социальной защиты Татарстана напоминает, что с 1 июля 2017 года размер МРОТ для работающих в государственных и муниципальных учреждениях республики (как и по всей стране) установлен в размере 7800 рублей в месяц, а для работающих в организациях внебюджетного сектора экономики - в размере 8848 рублей в месяц. В связи с этим месячная зарплата работника (включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера) не может быть ниже вышеуказанных размеров (в зависимости оттого, в какой сфере трудится), но при условии, что им полностью отработаны нормы рабочего времени и труда.